メンター

メンティーの自己評価を訓練する

新卒(要は未経験者)を採用すると、組織の体力により集合研修を行ったり、配属先で基礎的な研修を行い、業務に入る。30年前とは開発スピードも、適用技術の幅も格段に変わったため、とても1人歩きするまでの障害が多すぎる。 こうした環境を少しでも歩きや…

エンジニアのメンターの育成

メンターとは、良き指導者、相談者の話を聴き、方向性を示す者のことである。であるから、自分の意見を押し付けたり、何かを教えることはない。相談する人をメンティーと称する。メンティーは、悩んでいる事柄を聴きてもらいながら、実は内心決めていた意思…

メンターを断った話

今は割とメンター制度を取っている組織は増えてきたのではないだろうか。『今は』と書き始めたのは、自分が『メンター』と明示的にやっていたのが10年以上前だったからだ。まだ、そこ頃はメンターは今ほど認知度はなく、メンターとは、から説明が必要だった…

エンジニアにコーチやメンターが必要な理由

エンジニアがお仕事をする上でどのように様々な技術を身につけるかを自分自身のことで思い出してみよう。 新卒のエンジニア候補生を集めた集合教育でスライドやテキストを横に置いて、開発環境の整え方や実際にコードを書いて評価されるような形式が多いので…