質問にそのまま正面から答えるか、オフセットして答えるか。技術と聞かれて、適用技術を考えてしまうか、普遍的でその人の性質と深く関わる技術から探し出すか。 「一生食ってける技術を教えて」と尋ねるのは未経験者だろうか。未経験者がそんなことを尋ねる…

「一生食ってける技術を教えて」と聞かれたら

チームの中で、トラブルになるエンジニアの共通項は、そのエンジニアの仕事振りの根幹として影響する基礎的なスキルの不足である。 チームでの活動なのに、チームの目標とは違う（自分の思いついた）方向に相談もなく進んでしまったり、アサインされているタ…

基礎スキルを育てないとどんなエンジニアになるか

メンターとは、良き指導者、相談者の話を聴き、方向性を示す者のことである。であるから、自分の意見を押し付けたり、何かを教えることはない。相談する人をメンティーと称する。メンティーは、悩んでいる事柄を聴きてもらいながら、実は内心決めていた意思…

エンジニアのメンターの育成

気がかりなメンバが二人いた。一人は中堅どころのエンジニアである。もう一人は中堅に入ったばかりで本来であれば自分で独り立ちして欲しいエンジニアである。 気掛かりなこととは、担当するプロジェクトの業務に流されて１年間終わった後に経験知しか残らな…

エンジニアはマネージャに話を聴いて欲しがっている

昨日見かけたツイートのイラストを見て、そうそう、と思った。 【成功した人たちが凄い理由】成功した人達の本当にすごいところって見えづらいよね、って話。#たっつん図解 pic.twitter.com/Gd8wvlLg37 — たっつん＠ゆる図解イラスト (@tatsuun7) 2018年5月1…

見えるスキル見えないスキル