エージェント

45歳過ぎての転職はリファラルと何で貢献できるかと先を見せること

採用する側としては、事業のステージとそのステージに必要な業務を任せられるポジションを用意してhiringする。 採用側としては、任せられる業務の前提があるから、採用するにもそれができる人か、その後も業務をエンハンスしてくれそうな人か、どこのポジシ…