組織が成長（100→1000のフェーズ）や高齢化（1年経って若手が配属されなければ一つ組織も老齢化する）と お化けのように要望として上がるのがナレッジ共有だ。 動機自体は極めて純粋で、増える要員への（過去の情報共有や育成の手間の）負担軽減だったり、シ…