仕事を取り上げる

声の大きい人もしくはリーダ的な人の仕事を上手に取り上げる

良いと思って導入したプラクティスが機能しない。おかしい。このプラクティスはチームの内情を可視化したり、スループットをよくする筈ではなかったのか。カンファレンスやスライドで共有されているような効果は感じられないな、うちには合わないんじゃない…