意思決定

中途採用が急に増えたとき既にカルチャーは衰退している

ダメかは知らないが、エンジニアが仕事をしたい組織かと言えば…。 gyo.tc SIerのような新卒一括採用をしているような組織では、ない悩みかもしれない。クラウドサービスをやっている組織では、新卒を育てている余裕はない(メガベンチャーか上場済みなら別だ…

エンジニアと組織にカルチャーが必要な理由

ある組織で行動理念が作られて見せてもらったら、まあ、これでは社員の方はこれをみてどう行動を正せばいいのか役に立ちそうもないな、と思ったことがある。 行動理念は組織の価値観を表すものだから、社員はもちろんのこと、派遣さんも、(できれば)業務委…

役職者の意思決定の背景を知りたいときの尋ね方

自分より上位の役職者の意思決定がどう考えてもおかしいと感じることもあるだろう。そう感じるのときは、 おかしいと感じた自分がその意思決定で不利益を被る 役職者の意思決定が判然としない のどちらかだろう。 前者かどうかを見極める単純な方法がある。 …