エンジニアの研修で失敗をさせる意味があるか

一旦、ざっと書き終えて…これはネタなのではないかと思ったのであるが、事実なのだろうか。

研修目的はなんだったのか。講師はそこにいれば良かっただけなのか。webサービス作らせるのが目的なら、研修の目的達成できてない。対価受け取れんよ / “研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMが病欠」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩…” https://t.co/N0IR2o7Puv
— ふみさん (@finayama) May 30, 2019

ツイートで『研修でWebサービス作らせたら「嘘の進捗」「終盤でPMがインフル」「サビ残」「メールでソースをやり取り」など引くほど崩壊した→聞いてるだけで胃痛が…あなたならどうする』を見て、ついツッコミを入れたのだが、本当に研修でその場にいた講師はどういうつもりで、『あなたならどうする』などと問いかけているのだろうか。

講師なら、講座目的を達成しなければならないと考えるのではないだろうか。

上記のの研修ならWebサービスを作る経験をさせ、基礎知識を身につけさせることが目的だったのではないか。そう仮定すれば、1ヶ月で何かしらWebサービスを作れる見通しが立っているかモニタリングし、異常を察したら、ガイドするのが講師の仕事ではないか。

それをなぜ、傍観者として眺めているだけなのか理解に苦しむ。もちろん、（描かれていはいないが）何かしらの手助けはしたのだろう。それでも、虚偽の進捗をするようなこと自体、研修ですることは明らかにおかしい。

研修では、研修目的があり、ものづくりを経験させ、知識を身につけさせるのであれば、内容の出来はさておき、作り切ったことを成功体験させないと研修の価値はゼロだ。

ましてや、受講生のリーダーがダウンとか、そこまで追い込んでしまう研修なんて、と思ってしまう。

あなたならどうするか。

研修の講座を以下のように全面的に見直す。