OKRをやるなら、業績評価とは別立てにしてやらないとサイクルの短いMBOの、且つ、MBOとは違ってトレースされる嫌な仕組みになってしまう可能性がある（組織のマネージャの運用次第）。 エンジニア個人のKRは、背伸びをした挑戦、定常業務のKRの2つの組み合わ…