仕事の出来の甘さは、アウトプットを見れば一目瞭然だけれど、なぜそうなったかはご本人と会話するだけで大凡は判断できます。 仕事の出来が甘いということの原因には次のような理由があります。 ・完了基準が客観的なものではない・ステークホルダーとの共…
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