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室長のひとりごち

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自己受容

2019-02-05

成長が停滞している中堅エンジニアに手を差し出せるマネージャになるために

on 自己肯定感 自己受容 エンジニア 目標管理 OKR

目標管理での業績評価を伝えたり、目標設定でのスキルの育成計画の元となる評価を話すとき、キャリアが滞留しているエンジニアに一つの特徴がある。 エンジニアに必要なスキルは2つに分けられる。1つは基礎スキルで業務を推進する能力やリーダシップのような…

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